個々のライフスタイルに寄り添う勤務環境
港区に拠点を置くK港ステーションにおいて、スタッフの多様な働き方を支援する柔軟な勤務体制が最大の特徴となっています。「あなたのペースでできる介護のお仕事」という理念のもと、休日のシフトや出勤時間を希望に応じて調整し、子育てと仕事の両立を図れる魅力的な職場環境を提供しています。
代表者の木庭朋美が率いる組織では、性別や経験の有無にとらわれることなく、すべてのスタッフが自分らしく活躍できる風土を重視しています。サービス提供責任者、ヘルパー、ケアマネージャーといった各職種において、それぞれの希望に合った働き方を選択できるため、長期的なキャリア形成が可能となっています。
未経験者を支える包括的な成長支援
K港ステーションが提供する研修制度は、「経験に自信がなくても大丈夫」という安心感を具現化した充実した内容となっています。手厚い研修体制により未経験者やブランクのある方でも確実にスキルを身につけることができ、業務に関わる資格取得については費用面でのサポートも実施しています。
今後の成長を見据えたキャリア支援体制により、一人ひとりの専門性向上と継続的な発展を後押ししています。こうした取り組みを通じて、介護業界における人材育成の課題解決に貢献するとともに、スタッフの職業的満足度の向上を実現しています。
地域に根ざした質の高いサービス提供
東京都港区白金台2-23-4を拠点とするK港ステーションでは、ご利用者様が自宅で快適に暮らせるよう、きめ細やかで心のこもったサポート業務を展開しています。9:00～18:00の営業時間内で安定したサービスを提供し、現場での想いやスタッフの日常を大切にした運営を行っています。
職場の雰囲気や支え合いの様子を重視した組織づくりにより、スタッフ同士の連携を強化し、利用者様により良いサービスを届けることを可能にしています。働いているスタッフの人柄やご利用者様への想いを積極的に発信することで、信頼関係の構築と継続的なサービス向上を図っています。
業界全体の発展に寄与する情報発信活動
K港ステーションにおける取り組みは、現場での気付きや制度の変化を踏まえた業界理解の促進にも及んでいます。介護業界の現状について深い理解を提供する情報発信を通じて、働くうえで視野が広がるヒントを提供し、業界全体の質向上に貢献しています。
現場での取り組みやスタッフの感じたことを通して仕事への向き合い方や職場の空気感を伝えることで、応募を検討している方が働く姿を具体的に思い描けるような環境づくりを実現しています。このような活動により、介護業界の魅力向上と人材確保の両面で社会貢献を果たしています。
