複合的ケア体制による包括支援
株式会社ケアンズでは、ご利用者様が自ら生活を創り上げられるよう、複数のケアを提供する施設を藤沢市で運営しています。2つの住宅型有料老人ホームと自立支援型共同住宅を展開し、地域医療等と連携した在宅事業を通じて、オールマイティな生活環境の実現を目指しています。社名の「ケアンズ」は複数のケアという意味の造語であり、この理念に基づいた多面的なサポートを提供しています。
24時間体制のスタッフ常駐と365日対応の看護師配置により、医療依存度の高いご利用者様にも対応可能な万全の医療体制を整備しています。提携クリニックや機能訓練指導員との密な連携により、健康維持と自立支援を重視したサービスを展開し、ご利用者様とご家族が安心して暮らし続けられる環境を構築しています。
個別性を重視したケアサービス
株式会社ケアンズの提供するサービスは、ご利用者様一人ひとりの価値観と人生観を尊重することを基盤としています。生活歴や好みに寄り添った個別の介護計画を作成し、無理なく快適に過ごせる日常生活を支援しています。自立支援型共同住宅では、自由な生活を保ちながら必要に応じた適切なサポートを行い、ご利用者様の望む生き方の継続を可能にしています。
季節のイベントやレクリエーション、機能訓練などの豊富なプログラムを通じて、自分らしく充実した生活の実現をサポートしています。単なる介護提供者ではなく、ご利用者様の生活実現を支えるパートナーとして、温かな藤沢市の環境の中で質の高いケアサービスを提供しています。
地域連携による在宅支援サービス
株式会社ケアンズは、地域の病院や行政機関と緊密に連携した居宅サービスを展開し、藤沢市と大和市全域をカバーしています。訪問看護や訪問介護などの在宅サービスを通じて、住み慣れた自宅での生活継続を希望されるご利用者様の支援にも積極的に取り組んでいます。地域密着型のサービス提供により、包括的なサポート体制を構築し、多様なニーズに対応しています。
ケアマネージャーや訪問マッサージを行う柔道整復師による専門的なサポートも充実させており、医療と介護の両面から総合的なケアを実現しています。電話相談も随時受け付けており、ご利用者様の目線に立ったサービス提供を通じて、地域の皆様の日常生活を支えるパートナーとしての役割を果たしています。
働きやすい職場環境の構築
株式会社ケアンズでは、職員も含めて全員が心豊かに過ごせる笑顔溢れる施設運営を目指しています。資格取得支援制度を導入し、未経験や無資格の方、ブランクのある方も安心して働けるOJT体制を完備しています。18歳から72歳までの幅広い年代層のスタッフが活躍しており、シフト制や短時間勤務、正社員登用など柔軟な働き方に対応した環境を整えています。
産休・育休制度や昇給制度などの福利厚生を充実させ、長期的に安心して働ける職場環境を提供しています。地域密着で通勤の負担が少なく、地元で福祉に貢献できるという実感が得られる環境の中で、人間関係も良好な職場作りに取り組み、職員一人ひとりの成長をサポートしています。
