柔軟な働き方で家庭との両立を実現
茨城県潮来市に拠点を置くグループホームこころは、職員のワークライフバランスを最優先に考えた職場環境を提供しています。残業は月に数時間程度とほとんどなく、定時で帰宅できる勤務体制が整っているため、プライベートの時間をしっかりと確保することが可能です。週休二日制を基本とし、家庭の事情やお子様の学校行事などにも柔軟に対応したシフト調整を行っており、実際に多くの主婦の方が子育てと仕事を両立しながら活躍しています。
給与面でも公正な評価制度を採用しており、経験や保有資格を適正に反映した処遇を実現しています。頑張った分はしっかりと給与や昇進に反映され、努力次第で役職へのキャリアアップも目指せる明確な道筋があります。毎年必ず支給されるボーナスは一度も途切れたことがなく、安定した収入を得ながら長期的なキャリア形成ができる環境です。さらに、がん保険への加入制度など充実した福利厚生により、職員の健康面でも手厚いサポートを行っています。
一人ひとりに寄り添う地域密着型の介護
地域に根ざした高齢者支援施設として、グループホームこころでは利用者様一人ひとりの個性や生活歴を大切にしたケアを実践しています。食事・入浴・排せつ・着替えといった日常生活の支援から、散歩や買い物の付き添い、レクリエーション活動の企画・実施まで、幅広い業務を通じて利用者様の豊かな暮らしをサポートしています。家庭的な雰囲気の中で行われる支援は、利用者様との距離が近く、信頼関係を築きながら質の高いサービスを提供できることが特徴です。
支援の現場で得られる利用者様からの「ありがとう」という言葉や笑顔は、職員にとって何よりも大きなやりがいとなっています。潮来市で人の役に立つ実感を日々感じながら、チームワークを重視した職場環境の中で職員同士が支え合い、利用者様にもご家族様にも信頼していただける丁寧なケアを提供し続けています。2000年の創業以来培ってきた経験とノウハウを活かし、地域社会への貢献を実現しています。
充実した研修制度でスキルアップを全面支援
介護業界が初めての方でも安心してスタートできるよう、グループホームこころでは段階的に学べる充実した研修プログラムを用意しています。入職時には基本的な介護技術から施設内のルール、利用者様とのコミュニケーション方法まで、丁寧なカリキュラムに沿って学ぶことができます。実際の業務では、経験豊富な先輩職員が担当を絞ったマンツーマン指導を行い、無理のないペースで技術を習得できる体制を整えています。
資格取得支援制度も積極的に展開しており、働きながら介護福祉士や支援専門員などの専門資格を目指すことが可能です。費用の一部補助や勉強時間確保のための勤務調整など、具体的なサポートを通じてキャリアアップを後押ししています。職員同士のコミュニケーションも活発で、困ったことがあればいつでも相談できる雰囲気を大切にし、新人職員向けの歓迎会や定期的な面談を実施することで、早期に職場に馴染める環境を提供しています。
笑顔あふれる職場で成長できる環境
グループホームこころが何よりも大切にしているのは、職員全員が楽しく働ける職場づくりです。高齢者支援の仕事には大変な面もありますが、利用者様の笑顔や感謝の言葉に触れることで、人として大きく成長できる素晴らしい職業だと実感できます。正社員とパートの両方で募集を行っており、それぞれのライフスタイルに合わせた柔軟な働き方を選択することが可能です。
経験の有無は問わず、人の役に立ちたいという気持ちがあれば大歓迎です。一人ひとりの個性を尊重し、その人らしさを活かしながら働ける環境を整え、アットホームな雰囲気の中で長期的に安心して勤務できる体制を構築しています。チームワークを重視した職場環境で、職員同士が支え合いながら質の高いケアを提供し、利用者様の生活を支え、笑顔あふれる施設を一緒に作っていける仲間を求めています。
