温かい環境で実現する利用者様中心のケア
グループホームこころは、茨城県潮来市において地域密着型の高齢者支援施設を運営し、利用者様一人ひとりの尊厳と個性を尊重したケアを実践しています。日常生活における食事・入浴・排せつ・更衣などの基本的な介助に加え、散歩や買い物への付き添い、季節感あふれるレクリエーション活動の企画・実施といった多彩なサービスを提供しています。利用者様との心の距離が近い家庭的な雰囲気だからこそ、一人ひとりの生活歴や好みを深く理解し、その方に最適な支援を届けることができます。
現場の職員は、利用者様から毎日のようにいただく感謝の言葉を何よりの活力として、人の暮らしを支える喜びを実感しながら働いています。職員間の連携を重視し、互いに補い合いながら高品質なサービスを実現する体制を構築しており、利用者様とそのご家族から厚い信頼を獲得しています。地域に根ざした介護活動を通じて、専門的な技術と知識を深めながら、人間的にも大きく成長できる機会を提供しています。
家庭との両立を支える充実した労働環境
グループホームこころでは、職員のワークライフバランスを重視し、家庭生活と仕事を無理なく両立できる環境整備に取り組んでいます。週休二日制を基本方針とし、残業はほぼ発生せず月に数時間程度という実績があるため、定時での帰宅が可能でプライベートの時間を大切にできます。お子様の学校行事や家族の急な体調不良など、予期せぬ事情にも柔軟にシフト対応を行っており、多数の主婦職員が実際に子育てと業務を両立させています。家庭を大切にしながら長く働ける職場づくりを実現しています。
給与制度については、職員の経験や取得資格を正当に評価し、日々の努力や業務成果を確実に給与へ反映させる仕組みを採用しています。ボーナスについては毎年確実に支給しており、これまで一度も支給がなかった年はありません。努力と実績次第で役職昇進の機会も豊富にあり、明確なキャリアパスを描くことができます。健康面の配慮として、がん保険への加入制度などの福利厚生も整備し、職員の安心を多方面から支えています。正社員とパートの両方の雇用形態で募集しており、個々のライフステージに応じた働き方を選択できます。
段階的な指導で安心して技術を習得できる体制
介護の経験がまったくない方でも、グループホームこころでは安心して第一歩を踏み出せる充実した教育体制を用意しています。入職直後から、介護の基礎技術や施設での業務の進め方、利用者様とのコミュニケーションの取り方など、必要な知識を体系的に学べる研修カリキュラムを実施しています。現場での実務においては、ベテラン職員が新人一人ひとりに専属で付き添うマンツーマン指導方式を取り入れており、担当業務も少しずつ増やしていくため、無理なく着実に技術を身につけることができます。実際に多くの職員が未経験からスタートし、現在は中心的な役割を担っています。
資格取得を希望する職員に対しては、手厚いサポート制度を設けています。福祉士や支援専門員といった専門資格の取得にかかる費用について一部補助を行い、勉強時間を確保するためのシフト調整にも積極的に応じています。職場全体でコミュニケーションを大切にする文化が根付いており、わからないことや困ったことがあれば気軽に相談できる雰囲気を維持しています。新人職員が職場に早く馴染めるよう、歓迎行事や定期的な面談の機会も設定し、一人ひとりの成長を組織全体でサポートする仕組みを整えています。
アクセス良好な環境で実現するやりがいある日々
グループホームこころが大切にしているのは、職員一人ひとりが笑顔で働き続けられる職場環境です。高齢者の生活を支える業務には体力や気配りが求められる場面もありますが、利用者様の笑顔や「ありがとう」という言葉がもたらす充足感は何物にも代えがたく、人として大きな成長を遂げられる素晴らしい職業です。各職員の持つ個性や能力を最大限に活かせる環境を整え、やりがいを感じながら長期的に勤務できる基盤を構築しています。JR鹿島線潮来駅から徒歩約15分の立地に加え、国道51号線からのアクセスも良好で、駐車場を完備しているため車での通勤も可能です。
施設の周辺には商業施設や医療機関が多数立地しており、勤務後の買い物や通院などの用事も済ませやすい便利な環境です。介護の実務経験をお持ちでない方であっても、人を支えたい、社会に貢献したいという熱意があれば大歓迎です。職員全員がチームとして協力し合い、利用者様とそのご家族に信頼される質の高いケアを提供することを目指しています。潮来市の地域に密着した介護サービスを通じて、笑顔と温かさに満ちた職場を一緒に作り上げていきませんか。
