定期面談によるメンタル面の手厚いフォロー体制
ジョブシードでは、利用者の方々が抱える不安や悩みに丁寧に向き合うため、定期的な面談を実施してメンタル面のケアを充実させています。障害の種類や通院の有無を問わず、発達障害・知的障害・精神疾患をお持ちの方、メンタルクリニックへ通院中の方も含め、10代から60代までの幅広い年齢層に対応しており、一人ひとりの状況に応じた助言を行っています。働くことへの不安を少しずつ解消しながら、自分に合ったペースで就労準備を進められる環境を整えています。
すぐに職場へ出たい方も、時間をかけて自信をつけてから挑戦したい方も、それぞれの希望に沿った支援計画を立案し、無理のない形で一般就労を目指します。スタッフが常に利用者の状況を見守り、適切なタイミングで励ましや具体的なアドバイスを提供することで、安心して通所できる体制を構築しています。函館市深堀町の静かで落ち着いた環境の中で、個々の特性を深く理解したうえでオーダーメイドの支援を提供することが特徴です。
地元企業との協力関係による実践的な職場体験
函館市内および近郊の企業様と長年にわたり信頼関係を築いてきたことにより、利用者の方々に多様な職場実習の機会を提供できる環境が整っています。地域に根差した活動を続けてきたからこそ、企業様側が求める人材像やニーズを的確に把握し、一人ひとりの適性や希望に合わせた最適な実習先をマッチングすることが可能です。実習を受け入れてくださる企業様は障害への理解を深めており、初めての職場体験でも不安を軽減できる受け入れ体制を整えてくださっています。
実際の仕事環境でリアルな職場体験を積むことで、働くことへの具体的なイメージを持つことができ、就職活動に対する自信につながります。地域密着型のネットワークを活かし、それぞれの企業様の特色を把握したうえで実習先を選定することで、より充実した職場体験を得ることができます。地元企業様との強固な連携体制があるからこそ実現できる、きめ細やかな職場探しのサポートが強みとなっています。
基礎から実践まで網羅する多彩な訓練プログラム
施設内では、軽作業から始めて段階的に難易度を上げていく訓練プログラムを提供しており、無理なく着実にスキルを高めていくことができます。パソコンを使った事務作業や手作業による製品づくりなど、多様なメニューの中から興味や適性に応じて選択でき、自分に合った内容に取り組むことが可能です。挨拶の仕方や報告・連絡・相談の基本、適切な言葉遣いといったビジネスマナーについても丁寧に指導を行い、職場で求められる基礎的なルールを身につけていきます。
実際の職場を想定したロールプレイングを取り入れることで、実践的なコミュニケーション能力や社会性を養うことができます。面接対策や履歴書・職務経歴書の作成サポートも充実しており、自分の強みを効果的に伝えられるよう準備を整えます。生活リズムの安定化やビジネス基礎スキルの習得から、実際の企業での職場実習に至るまで、包括的なプログラムを通じて一般就労への道筋を明確にしていきます。
三者協力体制で支える就職後の安定した勤務継続
就職が決まった後も、定着支援として定期的に職場を訪問し本人の様子を確認するとともに、企業様側の気づきや要望もヒアリングしています。本人・企業様・ご家族の三者が密に連絡を取り合える体制を構築し、協力しながら長期的な就労定着を実現します。職場での人間関係や業務内容に関する悩みが生じた際には、速やかに相談に応じて必要な調整を行い、双方が納得できる形で問題解決を図ります。
うつ病などの精神的な症状の再発を防ぐため、体調管理や生活リズムの維持について具体的なアドバイスを行い、長く安定して働けるようサポートを継続します。働く中で生じる小さな疑問や不安にも丁寧に対応し、新たな課題が発生した際には迅速に対処することで、安心して働き続けられる環境を維持します。就労支援を通じて築いた信頼関係をもとに、就職後も変わらずパートナーとして寄り添い続けることで、利用者の方々が自立した生活を送れるよう全力でバックアップしています。
